[KINH DOANH-BÁO CHÍ-TRUYỀN THÔNG-MARKETING] TẠP CHÍ LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN TUYỂN DỤNG

Tạp chí Lao động và Công đoàn đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí Phóng viên, Nhân viên kinh doanh báo chí ( Dịch vụ truyền thông).

NHÂN VIÊN PHÁT HÀNH (BÁO CHÍ)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

* Số lượng và khu vực làm việc:

 - Văn phòng Hà Nội: 01 người

- Phát triển kênh phát hành các ấn phẩm giấy của Tạp chí đến các đơn vị trực thuộc hệ thống công đoàn (Liên đoàn lao động, Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất,..), hệ thống doanh nghiệp ngoài hệ thống công đoàn,...

- Giới thiệu các dịch vụ quảng cáo trên các ấn phẩm của tạp chí (giấy và điện tử) và các hoạt động của Tạp chí cho các khách hàng tiềm năng 

- Xây dựng báo giá, hướng dẫn thực hiện hợp đồng, thủ tục thanh toán,... với khách hàng;

- Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc liên quan đến phát hành;

- Quản lý, theo dõi, đối chiếu, thông báo số lượng in ấn; Đôn đốc thu hồi công nợ;

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch phối hợp giữa Tạp chí và các đối tác;

- Thực hiện công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Biên tập.

2. YÊU CẦU:

* Trình độ và kinh nghiệm làm việc:

- Đại học, cao đẳng chuyên ngành: kinh doanh, báo chí, truyền thông, marketing,..

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale ở vị trí tương đương 

- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được  

* Kỹ năng:

- Có khả năng đàm phán và kết nối các mối quan hệ;

- Có khả năng đi công tác thường xuyên;

- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ;

- Chịu được áp lực và chủ động trong công việc;

- Nhạy bén về công nghệ, khả năng tiếp thu và sử dụng các ứng dụng hỗ trợ nhanh.

* Tư duy và tính cách:

- Năng động, hoạt bát, nhanh nhẹn;

- Trung thực, thật thà;

- Khả năng tư duy logic tốt,...

* Yêu cầu khác:

- Nam giới là một lợi thế

3. QUYỀN LỢI:

* Lương thưởng /phúc lợi:

- Lương: Theo thỏa thuận;

- Hưởng hoa hồng theo quy định;

- Thưởng KPI, thưởng thu nhập tăng thêm theo quy định của cơ quan;

- Thưởng Lễ, Tết theo quy định của Cơ quan;

- Xét tăng lương theo quy định;

- Chế độ du lịch hàng năm theo quy định của Cơ quan;

- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại;

- Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định nhà nước.

* Cơ hội phát triển:

- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;

- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.

* Văn hóa và giá trị:

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;

- Chế độ chính sách công bằng, minh bạch.

4. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Tạp chí Lao động và Công đoàn

Số 175 Giảng Võ, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội

Tel: 024.373 66 787

Người liên hệ: Mrs Thanh Là

+ Mobile/Zalo: 0915961707 

+ Email: la.tran.0407@gmail.com;