[CHƯƠNG TRÌNH "VƯỜN ƯƠM TÀI NĂNG"] Tập Đoàn Hoa Sen

1. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH "VƯỜN ƯƠM TÀI NĂNG"

     1.1. Đối tượng tuyển chọn

• Sinh viên năm cuối có thành tích học tập loại Giỏi thuộc các trường Đại học uy tín.
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các Công ty, Tập đoàn lớn thuộc các lĩnh vực có liên quan.

     1.2. Quy trình tuyển chọn

• Vòng 1: Nộp hồ sơ
• Vòng 2: Trắc nghiệm đánh giá năng lực
• Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn
• Vòng 4: Thông báo kết quả và Triển khai chương trình đào tạo

     1.3. Lộ trình đào tạo

• Giai đoạn 01: Thử việc/Thực tập tại các Đơn vị trong Tập đoàn (02 tháng), tìm hiểu về văn hóa Công ty, được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn tại Đơn vị. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét mức độ phù hợp để chính thức bắt đầu lộ trình đào tạo.
• Giai đoạn 02: Quản lý tập sự với vai trò Quản lý Cấp Cơ sở hoặc Quản lý Cấp Trung tương đương tại Đơn vị (12 tháng), được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn và thử thách qua công việc thực tế. Đồng thời được tham gia các khóa đào tạo nhằm bồi dưỡng và nâng cao năng lực quản lý. Sau đó, sẽ được xem xét, đánh giá để bổ nhiệm chức danh quản lý chính thức (Cấp Trung cao).
• Giai đoạn 03: Thực hiện nhiệm vụ và vai trò của chức danh Quản lý Cấp Trung cao tại Đơn vị (12 tháng). Đồng thời được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn cao cấp dành cho Quản lý, được Phó Tổng Giám đốc phụ trách trực tiếp hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý Cấp Cao.
• Giai đoạn 04: Thực hiện nhiệm vụ và vai trò của chức danh Quản lý Cấp Cao tại Đơn vị (12 tháng trở lên). Đồng thời được tham gia các khóa đào tạo cao cấp về lãnh đạo, được Ban Tổng Giám đốc trực tiếp đào tạo, thử thách qua công việc thực tế. Đồng thời tiếp tục được đánh giá, xem xét để quy hoạch, đào tạo vị trí kế thừa cho các chức danh Quản trị/Điều hành Cấp cao của Tập đoàn.

2. CHẾ ĐỘ THU NHẬP, PHÚC LỢI HẤP DẪN

     2.1. Đối với ứng viên là sinh viên năm cuối: được tài trợ học bổng khuyến khích học tập, ngoài ra ứng viên sẽ nhận được lương thực tập cố định trong suốt thời gian tham gia thực tập tại Công ty.

     2.2. Đối với ứng viên đã tốt nghiệp và có kinh nghiệm: được hưởng chế độ thu nhập và các phụ cấp khác nhau cụ thể:

• Giai đoạn 01: Lương cố định từ 15.000.000 – 20.000.000 đ/tháng
• Giai đoạn 02: Lương cố định từ 20.000.000 – 25.000.000 đ/tháng + Phụ cấp chương trình
• Giai đoạn 02: Áp dụng theo chính sách lương của chức danh chính thức được bổ nhiệm + Phụ cấp chương trình
• Giai đoạn 03, 04: Áp dụng theo chính sách lương của chức danh chính thức được bổ nhiệm

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    3.1 Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học/Sau Đại học loại Giỏi các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản trị nguồn nhân lực, các khối ngành về sản xuất - kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm.
• Tốt nghiệp loại Giỏi hoặc có kết quả học tập loại Giỏi trở lên đối với đối tượng là sinh viên.

    3.2 Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo trong các Câu lạc bộ, đội nhóm hoặc kinh nghiệm làm việc bán thời gian, kinh nghiệm làm việc thực tế ở các Công ty/Tập đoàn có liên quan.

    3.3 Kỹ năng: 

• Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Hoa hoặc ngôn ngữ khác có chứng chỉ loại Khá trở lên.

                   Đối với tiếng Anh:

  +  IELTS: từ 6.0 điểm trở lên

  +  TOEFL: từ 78 điểm trở lên

  +  TOEIC: từ 720 điểm trở lên

  +  Hoặc các chứng chỉ Quốc tế khác tương đương

        Đối với tiếng Hoa:

  +  Chứng chỉ HSK 4 trở lên hoặc tương đương

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm (Ưu tiên ứng viên từng đoạt giải trong các cuộc thi của trường/công ty).

     3.4 Phẩm chất:

• Ưu tiên ứng viên có tinh thần cầu tiến, không ngừng học hỏi, chấp nhận luân chuyển, thử thách ở nhiều vị trí công việc, đơn vị khác nhau tại Tập đoàn.
• Nhanh nhẹn, nhạy bén, có tư duy đổi mới để đón đầu thử thách và theo đuổi sự hoàn thiện.
• Phù hợp với văn hóa Tập đoàn Hoa Sen. 

4. Thông tin chi tiết: Việc làm Chương trình Vườn ươm tài năng Tập đoàn Hoa Sen - Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (hoasenjobs.com)