- Log in to post comments
Vị trí: Admin du lịch
Mô tả công việc
- Tham gia hỗ trợ xây dựng, sắp xếp và kiểm tra các chương trình, lịch trình tour du lịch.
- Theo dõi tiến độ đặt dịch vụ (vé máy bay, khách sạn, nhà hàng) thực hiện đúng theo yêu cầu của khách hàng.
- Trực tiếp thực hiện hoặc giám sát việc thực hiện các thủ tục hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm du lịch.
- Sử dụng các phần mềm văn phòng để quản lý dữ liệu, cập nhật thông tin khách hàng và lịch khởi hành.
- Kiểm tra chất lượng dịch vụ, phản hồi từ khách hàng sau chuyến đi để báo cáo cấp trên.
- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ định kỳ với các đối tác cung cấp dịch vụ và khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Điều hành) để giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Tìm hiểu và áp dụng các xu hướng du lịch mới để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Du lịch, Lữ hành, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (Ưu tiên các bạn trẻ có tinh thần học hỏi, chủ động và cầu tiến).
- Biết sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và có khả năng quản lý hồ sơ tốt.
- Có hiểu biết hoặc đã từng tiếp cận các công việc liên quan đến tư vấn, điều hành tour thực tế (trong quá trình học tập hoặc thực tập).
- Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc (xử lý tình huống linh hoạt).
- Có khả năng giao tiếp tốt và ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
- Khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, tư duy dịch vụ khách hàng, quản lý thời gian hiệu quả.
Vị trí: Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Tham gia thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Theo dõi bảng công, tính lương và thực hiện các chế độ bảo hiểm cho nhân sự
- Trực tiếp thực hiện hoặc giám sát việc mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị và quản lý tài sản của công ty
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng để soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động và các quyết định nội bộ.
- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy công ty, nề nếp làm việc của nhân viên để báo cáo cấp trên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Tìm hiểu và cập nhật các quy định mới của Luật lao động để cải tiến quy trình nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Luật hoặc ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (Ưu tiên các bạn trẻ có tinh thần học hỏi, chủ động và cầu tiến).
- Biết sử dụng thành thạo Word, Excel (hàm tính toán cơ bản) và các thiết bị văn phòng.
- Có hiểu biết hoặc đã từng tiếp cận các nghiệp vụ về nhân sự, bảo hiểm hoặc hành chính (trong quá trình học tập hoặc thực tập).
- Có khả năng làm việc nhóm, cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng giao tiếp khéo léo và giải quyết vấn đề linh hoạt là một lợi thế.
- Khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ và dữ liệu, giao tiếp và xử lý tình huống, kiến thức về luật lao động cơ bản
Quyền lợi ứng viên
- Được đào tạo, hướng dẫn công việc từ đầu bởi đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân
- Cơ hội tham gia các dự án thực tế và nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc
- Các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty
Thông tin thêm
- Địa điểm làm việc: Phường Tân Thuận, TP.HCM
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00) - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nộp CV đến Ms Hương - 0901434033 - hr@samaser.com.vn